Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action Paperback – December 27, 2011

■どのような方に読んでもらいたいかこの本は、リーダーシップに興味のある方や、自分自身や自分の組織の目的を明確にすることに興味のある方におすすめです。また、ビジネスリーダーだけでなく、教育者や社会活動家、家族のリーダーにも役立つ普遍的なテーマを扱っているため、広く読まれるべき書籍であると言えます。この本を読むことで、自分自身や自分の組織が何を目指しているのかを深く考え、自分の行動を見直すことができます。また、リーダーとして人々を動かすための戦略や技術を学ぶこともできます。■超要約「Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action」は、サイモン・シネックが著したリーダーシップに関する書籍であり、組織が成功するために必要な重要な概念を探求しています。本書の主なアイデアは、リーダーシップと成功の鍵は「なぜ（Why）」にあるということです。つまり、成功を達成するためには、組織や個人はなぜ何かを行う必要があるかを理解することが必要であり、それが彼らが行動を起こす原動力となるからです。シネックは、この理論を支えるために、有名な企業や指導者たちの例を引用しています。彼は、アップルや南西航空、マーティン・ルーサー・キング・ジュニアなど、成功を収めた人々や組織が、成功を達成するための目的や理念を持っていることを明らかにしています。本書では、リーダーシップの要素であるゴール、戦略、プロセス、そして最も重要なのが「なぜ」であることを強調しています。なぜを明確にすることで、リーダーはその組織の中で人々を熱狂的な支持者にすることができるのです。また、シネックは、「なぜ」が人間の感情に訴えるものであることを強調しています。人間は、論理的な理由よりも、自分たちが支持する理念や価値観に基づいて行動を起こすことが多いということです。つまり、「なぜ」を明確にすることで、人々は感情的に組織や個人につながり、行動を起こす原動力となるのです。最後に、本書は、リーダーに成功するための具体的な戦略を提供しています。シネックは、「なぜ」を明確にし、その目的に基づいて組織を構築すること、そして人々が自分たちの役割を理解し、意義を感じられるようにすることが、成功への道であると主張しています。「Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action」は、組織や個人が成功を収めるために必要なリーダーシップの重要性を強調しています。リーダーは「なぜ」を明確にし、その目的に向かって組織を構築することが重要であるというメッセージが本書の中心的なテーマとなっています。本書は、単なるビジネス書ではなく、人間の行動や感情、人生哲学にも触れています。シネックは、成功を収めた人々や組織が、成功の裏にある哲学や理念に基づいて行動していることを示し、それを読者に伝えることで、彼らが自分自身や自分の組織を深く見つめることを促しています。本書は、ビジネスリーダーだけでなく、教育者や社会活動家、家族のリーダーにも役立つ普遍的なテーマを扱っており、広く読まれるべき書籍であると言えます。この本を読むことで、自分自身や自分の組織が何を目指しているのかを深く考え、自分の行動を見直すことができます。また、リーダーとして人々を動かすための戦略や技術を学ぶこともできます。全体的に、本書は簡潔かつ明確な言葉で書かれており、理解しやすく、興味深い内容が詰まっています。リーダーシップに関心がある人や、自分自身の哲学や目的を明確にすることに関心がある人にとって、非常に価値ある書籍であると言えます。■この書籍が他の書籍と比べて優れている点この書籍が他の書籍と比べて優れている点は以下の3つが挙げられます。✓簡潔で明確なストーリーテリング著者のシモン・シネックは、非常に簡潔かつ明確なストーリーテリングのスタイルで、リーダーシップと目的の本質について語ります。彼の説明は、ビジネスリーダーだけでなく、一般読者にも理解しやすいものであり、本書を読むことで、どんなに複雑な概念でも理解しやすくなります。✓洞察に満ちた内容この本には、ビジネスの世界に関する洞察に加えて、人間の行動や感情、人生哲学についての洞察が詰まっています。これにより、本書は単なるビジネス書という枠を超え、広く読まれるべき普遍的なテーマを扱った書籍として、より多くの人々にアピールすることができます。✓実践的なアドバイス本書は、単なる理論だけでなく、リーダーとして人々を動かすための実践的なアドバイスにも焦点を当てています。この本を読むことで、ビジネスや私生活で目的を見つけ、それを達成するために必要な戦略や技術を学ぶことができます。この実践的なアプローチは、読者が本書の内容を自分自身や自分の組織に適用することを促し、より深い理解と実践的なスキルを身につけることができるようになります。■リーダーとして人々を動かすための実践的なアドバイスこの書籍では、リーダーとして人々を動かすための実践的なアドバイスがたくさん説明されていますが、以下に代表的なものをいくつか紹介します。✓「Why」に焦点を合わせるリーダーとして成功するためには、自分自身や組織の「Why（なぜ）」に焦点を合わせることが重要です。自分自身や組織の目的を明確にし、それを周囲の人々に共有することで、彼らを動かすことができます。このためには、まず自分自身が「Why」について深く考え、それを明確にすることが必要です。✓顧客志向を大切にするリーダーは、顧客志向を大切にすることが重要です。顧客が求める価値を提供することで、顧客を満足させることができます。そのためには、顧客のニーズや要望を理解することが必要です。また、顧客とのコミュニケーションを大切にし、フィードバックを受け取ることで、より良い製品やサービスを提供することができます。✓「Golden Circle」を使ったコミュニケーション「Golden Circle」とは、シモン・シネックが提唱する、組織の「Why」「How」「What」を表す円形の図です。この図を使って、自分自身や組織の目的を明確にし、それを周囲の人々に伝えることができます。また、この図を使って、人々の行動を促すコミュニケーション戦略を立てることができます。✓チームビルディングの重要性リーダーは、チームビルディングにも力を入れる必要があります。チームビルディングを通じて、チームメンバーの信頼関係を深め、協力関係を構築することができます。また、チームビルディングを通じて、個人のスキルアップやモチベーションの向上も図ることができます。以上が、本書で説明されている、リーダーとして人々を動かすための実践的なアドバイスの一部です。

数々の珠玉のTEDプレゼンの中でも、最も視聴回数が多いプレゼンの一つ、Simon Sinek氏の「How great leadrs inspire action」の内容を本にしたものです。アップル、キング牧師、ライト兄弟などを主な題材にしながら、偉大なリーダーたちの行動特性を明らかにしています。プレゼンを先に聞いていれば、この本の主要ポイントはほぼすべて押さえられてしまうので、本を読む必要はなくなってしまうのですが、プレゼンの内容をもっと詳しく知りたいとか、他の事例についても知りたいというのであれば、読む価値があります。逆に、たった18分で一冊の本に相当する内容を伝え切れてしまう、かのプレゼンがあまりにすごいのかもしれません。偉大なリーダーの行動特性とは何か？「ラブライブ」というアニメを題材にして説明してみましょう。（ん？と思うかもしれませんが、Sinek氏と同じ題材を使うのもなんですし、また題材として非常に優れているので。）主人公の高坂穂乃果は自分が通う高校を廃校の危機から救いたいという、とても切実かつ強烈なWhyをもっていた。それは周囲の友人・関係者にとっても、明確で共感できるものだった。また彼女はWhyを実現するHowまで見つけ出してしまう。それがスクールアイドル活動だった。突飛な発想ではあったが、Whyを共有する友人たちは否が応でも協力するようになり、μ'sというアイドルグループの結成にいたった。μ'sはやがてたいへんな人気を獲得し、ついには廃校の危機を救う。これらがWhatである。ではこの順番が逆であったら、どうなっていただろうか？「μ'sのメンバーはとても可愛くて、歌も踊りも上手よ！どう？応援してみない？」周囲の反応は「はあ？」である。なぜなら同じようなアイドルは無数にいるのだから。彼女たちを際立たせ幅広い共感を呼んだのは、μ'sの魅力的な姿ではなく、彼女たちの（穂乃果のではない）Whyなのだ。穂乃果は歌も踊りも衣装も他人に任せていて、実は自分は何にもやっていません。それでも彼女が誰もが認めるリーダーでありえたのは、強烈な信念を有し、勇気をもって突き進み、他人が進んでそれについていきたいと思わせる希有な能力を持っていたからです。彼女は他人を操る（manipulate）のではなく、鼓舞する（inspire）する存在だったのです。なんだか「ラブライブ」の宣伝になってしまいましたが、この本を読んで、自分の身近で興味がある事例について考えてみるのもよいでしょう。

この商品は、物事の根本的な動機を大切にする姿勢が全体を貫いているのが印象的です。もともと友人から熱心にすすめられたのがきっかけで手に取りましたが、数日間読み進めるうちに、なぜ自分が特定の行動を選択しているのかを改めて考えるヒントをたくさん得られました。ビジネスシーンで語られる例が多いものの、個人の日々の選択や行動にも通じるところがあるので、自己啓発やリーダーシップを意識する人にとっては特に興味深い内容だと思います。読んでいて特によかったのは、独自の理論が理屈だけに終わらず、目指す方向性を一貫して分かりやすく説明してくれている点です。自分の意識や行動の出発点をしっかりと見つめ直すきっかけになるので、意欲をかき立てられました。ただ、取り上げられている事例が海外の有名企業や人物にやや偏っているため、国内の事例と比較したい場合はギャップを感じるかもしれません。その点だけは注意して読み進めると理解がより深まると思います。他者の意見としても「読みやすさと実践しやすさ」を評価する声を目にしたことがあり、実際に手元で確認してみると確かに腑に落ちる部分が多いと感じました。これまでのシリーズにも触れてきた自分としては、本書が持つ一貫したメッセージ性がさらに洗練されているように思います。仕事やプライベートを問わず、自分が何を軸に行動しているのかを再確認したい人におすすめしたいです。口コミを眺めていると賛否があるようですが、じっくり読み込むと行動の根っこにある考え方を見直す良い機会になると感じました

Simon Sinek outlines an amazing idea, one that is really inspirational. However the book in my opinion rambles on for far too long when the point was already clearly made. This book could have easily been a lot shorter, but I felt as though he was just trying to make the book larger by adding much unneeded content.Despite my fairly negative statements, the concept of “starting with why” is truly inspirational and worth learning about. However maybe you’d best just check out his Ted talk instead.

Sinek goes to the Apple well a little too often for me but this is nonetheless an inspiring book. It has changed the way I approach work and life.

Enjoyed the journey with Simon. Perhaps a little repetitive but after all that is his theme. Very much enjoyed his final examples of people who have found their why and compete against themselves to be better. Something to write on your wall at work - don't beat the competition, beat the you of last week.